为适应中等职业教育快速发展的形势，正确处理好学校改革与发展的关系，促进学校持续、健康、快速发展，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、《国家中长期教育与改革发展规划纲要》、《海南国际旅游岛建设发展纲要》和学校实际情况，特制定本规划。

一、学校况状

    红世一足是一所由省教育厅主管，秉承“以丰富的活动教育人，以严谨的态度培养人”的办学思想，培养“三农”需要的农业技术、经营管理和行政管理人才的中等职业学校。2008年以来，学校根据社会经济发展的需要，确定了“服务三农做精做细做强，面向社会求特求异求新”的办学理念，形成了“学生管理军事化、教学活动项目化、后勤服务精细化、校园文化企业化、职业指导个性化、考核评价标准化”的办学规范，极大地促进了学校快速发展，各项事业呈现出欣欣向荣的景象。

    1、师资力量

    截至2010年，学校教职工120人，其中在编69人,外聘51人,任课教师96人，高级讲师8名，讲师26人。硕士学位和研究生学历5人。“双师”型教师20人。

    2、学生

    普通中专学历学生4500余人，大专学历120人。

    3、开设专业

    学校开设畜牧兽医、园艺、园林、农业经济管理、农业机械化、种植、水产养殖、林业、木材加工、森林资源与林政管理、植物保护、计算机应用、旅游服务与管理等十七个专业。

二、师资队伍建设目标

通过实施“人才强校”战略，营造以教师队伍为主体的优秀人才脱颖而出的激励机制和人才成长环境，形成一支素质优良、结构合理、业务精深、动手能力强、相对稳定、充满活力的教师队伍，造就一批基础理论扎实、教学实践能力突出的专业带头人和教学骨干，建成由企业专家、技术骨干、能工巧匠组成的高水平外聘教师人才库，逐步形成由行业企业一线技术人员兼职讲授实践技能课程机制。

到2015年，教师人数达150人，具有硕士学位的教师占10%以上，具有“双师”型教师占专业教师的比例不低于80%，重点培养和引进10名左右的专业带头人和30名左右的中青年骨干教师，引进和聘用50名企业专家行业技术能手参与教育教学。

同时，努力提高管理干部队伍素质，强化激励竞争机制，建立起一支与21世纪中等职业教育发展要求相适应的、与学校教育事业协调发展的高效、精干的党政管理队伍。